働く環境

キャリアパス

新卒入社

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新卒入社

副店長 2022年入社

羽里 幸基

2022年に新卒入社で北新地ゆきざきに配属。同期の中で最速で主任へと昇格。

そして2025年に神戸ゆきざきへ移動となり副店長に就任。

個人の成績だけではなく、店舗運営業務や後輩の育成を行い、店舗予算達成に向けて業務に従事しております。

2022
1年目
時計・ジュエリー
コンシュルジュ(一般社員)

入社後、時計・ジュエリーコンシュルジュとして北新地ゆきざきに配属。

2023
2年目
主任へ昇格

入社からわずか1年で主任に昇格。同期の中で最速。

2024
3年目
リーダーへ昇格

入社からわずか2年でリーダーへ昇格。

2025
4年目
副店長へ昇格

神戸ゆきざきへ異動となり副店長に就任。

中途入社

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中途入社

名古屋Aブロック BMG 兼副店長

安森 真生

2022年に中途入社で心斎橋ゆきざきに配属。その後名古屋ゆきざき本店に異動となりリーダー→副店長へと昇格。
そして2025年より東海エリアの名古屋ゆきざき本店、大須ゆきざき、錦ゆきざきの 3店舗をとりまとめるブロックマネージャー(BMG)に就任。
各店舗の社員の管理や商談・在庫状況の把握など各店舗全体の動きを把握しながら業務に従事しております。

2022
1年目
時計・ジュエリー
コンシュルジュ(一般社員)

入社後、時計・ジュエリーコンシュルジュとして心斎橋ゆきざきに配属。

2023
2年目
リーダーへ昇格

名古屋ゆきざき本店へ異動、リーダーへ昇格。

2024
3年目
副店長へ昇格

入社からわずか2年3ヶ月で副店長へ昇格。

2025
4年目
名古屋AブロックBMG兼副店長へ昇格

入社からわずか3年3ヶ月で東海エリアの名古屋ゆきざき本店、大須ゆきざき、錦ゆきざきの3店舗を取りまとめるブロックマネージャー(BMG)に就任。

サムネイル

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評価制度

3か月に1度以上の頻度で上司との面談があり、業務上の悩みやキャリアアップについて話し合うことができます。会社、上司が自分に何を求めているかを密に確認する事で効率的なキャリアアップを図ることができます。
また給与に関しては公平性を保つために外部の評価制度を採用しています。達成した成果と自己啓発の両面から評価し、社員全員が同じ基準でステップアップを図っています。

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写真はイメージ

表彰式

毎年、成績優秀者と昇格者を対象に表彰式を行っています。
2024年は福岡の高級ホテルにて開催し、2025年は初の海外(韓国)の5つ星ホテルにて開催されました!
弊社の創業者である柚木﨑政秋会長と柚木﨑政和社長を含めて食事会を行っています。社長より直々に今後の更なる活躍の期待を込めて表彰状を贈呈します。

研修制度

当社では、新入社員の皆さんが安心して業務に取り組めるよう、入社後の成長を支える研修制度を整えています。

01

新入社員研修

新卒社員対象

入社後すぐに1ヶ月間の研修を福岡で実施します。ここでは、ビジネスマナーや商品知識、就業規則など、社会人として必要な基礎を座学で学びます。また、配属後に必要となる事務作業については、先輩社員が実務に即した形で指導を行います。

02

フォローアップ研修

対象: 新入社員

入社後すぐに1ヶ月間の研修を福岡で実施します。ここでは、ビジネスマナーや商品知識、就業規則など、社会人として必要な基礎を座学で学びます。また、配属後に必要となる事務作業については、先輩社員が実務に即した形で指導を行います。

03

湯布院宿泊研修

研修期間中には、湯布院での宿泊研修も実施します。共同生活やグループワークを通じて、同期との絆を深め、協調性やチームワークを養います。

福利厚生

当社では、新入社員の皆さんが安心して業務に取り組めるよう、入社後の成長を支える研修制度を整えています。

01

休暇制度

男性66%・女性100%が取得する(2025年時点)育児休暇制度の他、産休・介護休暇制度なども充実しています。

02

各種社会保険

法定に則った各種社会保険を完備しています。

03

交通費

8,000円~23,000円/月の交通費を支給します。

04

時間外手当

24時間を超過した場合、時間外手当が支給されます。

05

家族手当

配偶者に月2万円、子ども1人につき月1万円が支給されます。3人目以降の子どもは月2万円となります。

06

資格手当

指定の資格に合格すると資格手当が支給されるほか、一部資格は受験料免除となります。ジュエリーコーディネーター3級は入社後に取得必須となります。

07

役職手当

役職者には役職手当を支給します。

08

社員寮

夜間勤務者を対象とした社員寮を完備しています。

09

制服

女性には制服を支給、男性はスーツの着用となります。

10

退職金制度

11

社内禁煙

12

リフレッシュ休暇

勤続年数に応じて国内外のどこでも使える旅行補助金と旅行休暇が支給されます。1人あたり勤続年数5年で8万円/4日間・10年で12万円/5日間・15年で17万円/6日間、そして20年勤めると25万円/7日間のように勤続年数により支給金額が変わっていきます。単身者の場合、同行者1名分も同額で会社が負担します。 ご家族がいる方には配偶者分は同額、12歳までの子1人分の半額を負担します。

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